建筑公司互相制约但又互相进步
新生代从业人员和高素质人员的价值观念与目前建筑公司基础价值观正在发生剧烈冲突，但是伴随着上一代人员退出历史舞台，行业必然屈服于新价值观，从业人员福利也会的得到很大提升。
建筑公司的政策，社会需求，高素质人员加入必然倒逼提供更好的工作环境，加速绿色施工和文明施工，行业会一改过去脏乱差的影响。
建筑公司竞争加大，各项成本上升，法律法规更加的健全，管理手段也更加的规范化和精细化，粗犷、野蛮、驯服式管理会消灭。
现浇结构比重下降，装配式上升，这个只能称之为改良，因为还没有改变行业高消耗，高污染的现状，但是随着科技的发展，更加便宜、坚固、易取的材料诞生，代替混凝土结构，行业基础生态才会发生大改变，从技术，管理发生翻天覆地的改变。这四个方面相辅相成，互相制约但又互相进步。
